“通过学习典型案例通报和忏悔录，我内心很受震撼，教训深刻，发人深省，在今后工作和生活中要时刻保持警醒警觉……”近日，在焦作市纪委监委干部监督室党支部组织的主题党日活动中，支部党员杨振兴分享了自己的“两读”体会。

“读典型案例、读忏悔录”是该市纪委监委依托“三会一课”，从严从实加强年轻纪检监察干部教育管理监督的一个缩影。

“提升年轻干部警示教育质效，形式要新，方法要实。”焦作市纪委监委干部监督室负责人介绍。今年以来，该市坚持预防在前、教育在前、警示在前，扎实做好年轻干部违纪违法案件“后半篇文章”，综合运用案例警示、谈心谈话等举措，从严把好年轻干部教育关。

严管厚爱重在日常、贵在经常。焦作市纪委监委以印发典型案例通报、观看警示教育片、组织旁听职务犯罪案件庭审、召开党纪教育警示大会等为载体，以案说纪、以案说法，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，根据年轻干部成长经历和特点，健全完善谈话机制，印发《谈心谈话工作方案》，分层分级开展谈心谈话，谈话内容因岗制宜、因人而异，准确掌握其思想动态、工作情况，强化对年轻干部的日常了解和关心关爱，帮助年轻干部守牢权力关。

以年轻干部“社交圈”“生活圈”情况为突破点，该市定期开展廉洁家访，深入了解年轻干部的家庭状况和社交情况，加强“八小时外”的监督，对家访发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。今年以来，已对60名年轻干部开展廉洁家访，收集意见建议15条。

“我们将持续加强和改进对年轻干部的教育监督管理，防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’，在严管下成长、在磨砺中成才。”该市纪委监委相关负责人说。

张贻培