“现场聆听了庭审，刘某某的悔悟让我内心很受触动。在今后工作中，我会时刻警醒自己，树牢廉洁意识，守牢纪法底线。”近日，沁阳市纪委监委一青年干部在参加庭审旁听后表示。这是该市纪委监委加强青年干部纪律教育的一个缩影。

沁阳市纪委监委坚持把队伍建设作为“先手棋”，聚焦青年纪检监察干部这一特殊群体，通过抓好红廉教育、廉政教育、日常教育，持续擦亮“青廉”底色。

红廉教育强党性。利用主题党日、党员活动日等开展“红廉之行”，组织青年干部前往沁阳市第一党支部、宋学义故居、杨介人故居等红色教育基地参观学习，充分发挥红廉文化的教化功能，不断提升党性修养；加强青年干部思想淬炼，组织开展“悦读铭初心”青年读书会、“弘扬五四精神 奏响青春华章”朗诵比赛、红廉文化电影展播等活动，激发青年干部内心的红廉动力，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。

正反结合强引导。该市纪委监委坚持将纪律教育贯穿年轻干部成长的每个重要节点，紧盯青年干部入职、调动、提拔等关键环节，有针对性地开展谈心谈话，组织开展“新进干部廉政提醒”，签订《廉洁承诺书》，向青年干部发放《年轻干部廉洁教育案例读本》，引导青年干部扣好廉洁从政“风纪扣”；开展“勤廉榜样巡礼”宣讲活动，充分发挥榜样的示范引领作用，带动青年干部学榜样、学典型，汲取勤廉智慧，争做勤廉标兵；有针对性地开展警示教育，组织青年干部观看警示教育片、参加庭审观摩活动、参观廉政教育基地等，并结合自身实际撰写心得体会，开展讨论交流，让青年干部在“沉浸式”警示教育课堂中受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

融入日常强预防。该市纪委监委坚持抓早抓小，把监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，由该市纪委监委班子成员对青年纪检监察干部开展经常性谈心谈话、廉政家访，多维度、多方位关注年轻干部在生活上、思想上、工作中的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早预警、早纠正；印发《八小时外监督管理办法》，推动对青年干部的关爱由“八小时内”向“八小时外”拓展延伸，并引导家属当好“廉内助”，营造清正廉洁的良好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。

“青年纪检监察干部是纪检监察事业高质量发展的中坚力量，加强青年纪检监察干部的教育培养至关重要。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续探索教育管理新模式，激励约束并重，严管厚爱结合，让青年干部尽快成长为“忠诚干净担当，敢于善于斗争”的纪检监察骨干力量。（周欢欢 郭鸽）