今年以来，焦作市解放区委巡察机构以规范化法治化正规化建设为抓手，以精准发现问题、压实整改责任、建强巡察队伍为着力点，积极探索创新机制、不断强化成果运用，推动巡察工作高质量发展取得新成效。

     在提升巡察质量上持续发力。发现问题是巡察工作的生命线。解放区委巡察办建立“学研用”一体化机制，定期组织巡察机构人员开展业务研讨，邀请市、区巡察组领导进行专题授课，就“如何精准发现问题及线索”形成4大类14条意见汇总，为全区巡察工作高质量开展夯实基础。同时，进一步建立完善巡察组工作通报机制，通过比线索质量看发现能力、比典型案例看工作深度、比报告水平看综合成效“三比三看”。截至目前，在今年开展的第十一轮常规巡察和养老领域、行政执法领域专项巡察中，发现移交问题线索35条。

　　针对村（社区）巡察特点，解放区围绕“分类施巡、巡改一体”，完善《巡察村级党组织监督重点清单》，制定《巡察村（社区）快速整改工作办法》，明确各类问题处理层级、权限和程序，快交、快办、快督、快改。十一届区委在村（社区）巡察中，发现各类民生问题233个，现场巡察期内解决172个，整改率达77%。

      在压实整改责任上联动发力。解放区通过创新建立“联动+跟踪+覆盖”机制，构建闭环监督链条，推动巡察整改见真章、求实效。多维联动构建监督合力。通过创新“四方会审”，由区纪委监委牵头，区委组织部,区委巡察办、巡察组联审被巡察党组织的巡察整改报告，对整改措施逐条逐项审阅。为压紧压实巡察整改主体责任，由区委巡察机构联合区纪委监委、区委组织部对巡察整改情况进行了集中督查评估，进一步压实巡察整改主体责任，做到反馈问题整改“清仓见底”，形成整改闭环。长效机制深化成果运用。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，向区委提出意见建议，以“巡察建议书”的形式移交给牵头单位和责任单位，督促相关部门在全区范围内开展规范性系统性治理，有力推动基层党组织举一反三，完善制度，堵塞漏洞，推动巡察整改从“治标”向“治本”深度转化。

     在强化队伍建设上多向发力。解放区坚持实施巡察人才“选育管用”全链条培养。通过专业化建库，根据巡察工作发展需要，提高要求，抽调财政、审计、民政、司法等与基层工作联系密切部门业务骨干参与巡察，更新2025年巡察人才库，为巡察工作提供人员保障；通过实战化练兵，落实兼职副组长机制，由区纪委监委党风政风监督室、纪检监察室负责人任巡察组兼职副组长，参与信息共享、问题线索研判、巡察整改监督等工作，保证了纪检监察力量与巡察组同频共振、同向发力；通过激励化考评，建立巡察干部“一人一档”成长档案，为巡察用人提供参考。每轮巡察结束，开展“巡察之星”评比活动，与组织、人社部门紧密对接，推荐优秀巡察抽调干部年度评选优秀格次，进一步树立业绩导向，激发巡察干部奋发有为、敢于担当。（作者系焦作市解放区委常委、区委巡察工作领导小组组长） 

来源：河南日报农村版