“这段时间跟着专案组学习锻炼，我快速熟悉了审查调查相关业务知识，对我今后开展工作有很大帮助，也让我更有信心做好工作。”日前，焦作市解放区纪委监委一名年轻干部谈及跟案锻炼的体验时说道。

今年以来，该区纪委监委积极探索年轻干部教育培养新方法、新路径，坚持跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察和结对帮带“三跟一帮”培训模式，为年轻干部成长搭建“阶梯”。

按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，该区纪委监委制订《解放区纪委监委2025年全员培训工作计划》，进一步强化业务培训，提高纪检监察干部的政治素养和履职水平。充分利用“三会一课”、主题党日等载体，不断加强对年轻干部的纪律教育；通过“一月一讲堂”“党员微课堂”、纪检监察干部综合能力培训班等平台，讲授党纪法规、监督执纪、文字综合等方面内容，为年轻干部“充电赋能”。

根据年轻干部的专业特长、工作经历，该区纪委监委有针对性地将其安排到综合科室、纪检监察室和区委巡察组，开展跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察，做到边学边干、以干代训。用活用好帮带机制，制定“结对帮带”名单，由工作经验丰富的同志担任“导师”，以“一对一”帮带的方式进行专业化训练，帮助年轻干部尽快熟悉业务，在实战中积累经验、提升能力。

截至目前，该区纪委监委开展年轻干部专题培训5期，组织35岁以下年轻干部跟案锻炼17人，跟组巡察8人。

“年轻干部是纪检监察事业的新生力量。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续强化对年轻干部的教育监督管理，扎实做好“引才、育才、用才”文章，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。（李莹 宋娟）