“村内的党组织工作是如何开展的？”“谈一谈村集体资产情况？”11月23日，焦作市解放区纪委常委陈小战带领办案人员深入涉案村委，通过与村干部、群众面对面交流，进一步深挖问题根源。

　　这场不打招呼、不要陪同的“随案下访”，正是解放区纪委监委创新基层监督的生动实践。面对基层存在的线索供给侧困境与办案需求侧压力的双重矛盾，该区纪委监委打破传统“等案上门”的工作模式，探索建立由班子成员带队、办案人员参与的“随案下访”机制。

　　“我们采取‘四不两直’方式，不打招呼、不要陪同、直奔现场、直面问题，推动监督力量真正沉到一线。”陈小战介绍道。

　　通过“随案下访”，在“面对面”交流中，通过与基层干部群众零距离接触，直接掌握第一手资料；在“点对点”取证中，通过现场举证确保证据真实有效，防止证据灭失和人为干扰；在“肩并肩”协作中，优化“纪检监察室+派驻纪检组+街道（园区）纪（工）委”的联动机制，强化案件查办力量；在“环扣环”深挖中，针对具体问题精准发力，实现一查到底。这四个维度协同发力，形成了立体化监督体系。

　　“这一机制还有效推动了新旧问题线索的循环流动，打通了我们科室在线索查办与线索不足上的堵点。”该区第一纪检监察室主任赵明说。

　　“随案下访”并非孤立运作，而是与该区纪委监委的其他机制相互配合协同发力。在提级监督方面，通过重点人员提级管理、问题线索提级办理、专项整治提级实施等举措，建立起区、街道、村三级联动的监督模式；在专项领域监督中，构建“数据共享+现场核查+回头看”立体监督模式，推动建立“纪检监察+职能部门”协同监督机制。这些机制相互支撑共同织密了基层监督网络。

　　该区纪委监委高度重视纪检监察干部队伍建设，为“随案下访”等机制提供有力保障。通过深化全员培训，常态化组织跟案学习、一线锻炼；探索“自选+定向”办案能力培养新模式，明确六个培养方向；充分发挥“师带徒”“老带新”作用，推动干部快速积累实战经验。

　　“让监督沉下去，让问题浮上来。”该区纪委书记、监委主任秦广东表示，“下一步，我们将继续完善‘随案下访’机制，持续擦亮监督‘探头’，激活监督‘末梢’，让全面从严治党在基层落地生根，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充盈。”（马虹光 铁军）