“经过系统培训，我们村干部树牢了法律思维，遇事能真正以法服人。”近日，博爱县磨头镇小庄村党支部书记王建军在成功化解一起宅基地纠纷后坦言，这一转变离不开县纪委监委以培训赋能提升信访化解能力和基层治理效能的持续实践。

去年以来，博爱县纪委监委将提升信访工作水平作为密切联系群众、化解基层矛盾的关键环节，锚定干部专业能力短板，通过系列针对性培训推动信访工作提质增效，让基层矛盾化解从“经验主导”向“专业引领”转型。

该县纪委监委坚持“走出去”与“请进来”双向发力，构建全方位能力提升体系。一方面，组织信访工作人员赴先进地市开展实地调研，围绕典型经验与疑难案例进行现场研讨，在对标学习中拓展化解矛盾的新思路。另一方面，主动邀请市纪委监委业务骨干专题授课，围绕信访举报受理办理规范、信访分析质量提升等核心内容进行系统讲解与实操指导，为纪检干部“充电赋能”，切实增强其专业素养与实战能力。

培训赋能不只面向纪检监察干部，更向基层治理“神经末梢”延伸。该县纪委监委联合县司法局，精准聚焦基层治理痛点难点，为全县430余名村干部量身定制法治廉政教育专题培训。培训内容紧扣宅基地纠纷、邻里矛盾等基层高频易发问题，深挖“微腐败”风险点，通过典型案例剖析、法律法规解读、实用资料发放等多样化形式，帮助村干部筑牢法治思维、强化廉洁意识，全面提升依法用权、廉洁办事、化解纠纷的综合能力。截至目前，参训村干部主动排查并成功化解各类矛盾纠纷及群众实际困难50余件，就地化解矛盾纠纷的水平持续提升。

“下一步，我们将持续巩固培训成果，推动培训常态化、实效化。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断完善信访纠纷化解机制，夯实基层治理根基，让法治精神浸润基层，以专业效能回应群众期盼，为构建和谐稳定的基层环境提供坚实保障。(王楠楠 王宇婷)