“截止目前，全市公安机关查处民警违纪违法案件数较上年下降5.2%，查处民警违纪违法人员数较上年下降5.6%……”近日，焦作市公安局在内部监督联席会上发布通报。

焦作市纪委监委驻市公安局纪检监察组探索建立公安机关内部监督联席会议制度，统筹市公安局警务督察、审计、信访、舆情等监督力量，形成了融警种部门管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、派驻纪检专责监督于一体的大监督格局。

“全省政法队伍教育整顿以来，纪检监察组主动作为，通过对收到的举报投诉线索分析处理，每月组织公安相关部门召开队伍分析研判会。各参会单位通报本月内受理的举报投诉问题线索，会上对每起线索分析研判，建立起集通报移送、研判会商、协作配合、问责追究、整改落实、结果运用为一体的内部监督联席会议机制。”该纪检监察组组长杜新民介绍说，“我们鼓励各内部监督单位发挥‘千里眼’‘顺风耳’作用，把监督触角延伸到警务活动的全过程和执法办案的各环节。”

在今年七月份召开的内部监督联席会议上，公安局督察部门提到某派出所所长办公用房超标问题，随后，该纪检监察组在全市公安机关党风廉政建设考核检查中，将办公用房超标问题等违反中央八项规定精神问题作为一项重要内容。为此，全市公安机关开展了为期2个月的专项治理，及时消除“办公用房超标”“车轮上的腐败”等“四风”问题。

此外，该纪检监察组还运用“大数据+网上监督”方式，通过数据建模分析，定期对全市公安机关办理各类案件的效率、执法安全隐患等进行分析研判，督促整改存在问题。

今年以来，该纪检监察组先后组织开展有案不立、压案不查、有罪不究问题专项整治、规范“领导小灶”问题明察暗访、“中梗阻”问题专项治理等工作，发现各类问题260余个，下发整改通知35份，提出预警性建议措施19条。

郝宏强