一个多小时的会议里，全体与会人员凝神屏气，表情严肃。“教训太深刻了，我们要认真接受警示教育，明白哪些红线不能碰，让廉洁成为最好的‘护身符’。”

前不久，市纪委监委驻交通运输局纪检监察组组织驻在单位全体人员观看了警示教育片。这是该派驻纪检监察组以教育倡廉、制度固廉、监督促廉，推进“廉洁交通”规范化制度化建设的具体做法之一。

今年年初以来，驻交通运输局纪检监察组不断创新思路，注重内外兼修，探索“廉洁交通”新路径，实现从强力约束到标本兼治转变，从外在约束到内在自觉转变。

加强廉政文化教育，以教育倡廉，架起思想“高压线”。积极开展党员警示教育、“廉洁从家出发”、“以案促改”等活动，定期向党员干部发送廉政短信，签订《家庭助廉承诺书》，并以交通系统案例为依据，建立以案促改典型案例库，组织案发单位召开案情分析会，剖析身边典型案例，做到教训往心里去，警示往前面靠。同时，深入挖掘交通廉洁文化内涵，打造廉政文化主题站和廉洁文化长廊，营造崇廉尚廉的良好氛围。

“我们紧密联系驻在部门实际，坚持制度固廉，筑牢廉政‘防火墙’，精准发挥派驻监督‘派’的权威、‘驻’的优势。”谈及如何将“廉洁交通”规范化制度化建设落到实处，该纪检监察组组长杨晓剑有着自己的见解。

以制度建设为着力点，出台《关于“廉洁交通”规范化制度化建设工作实施意见》，定期听取驻在部门党风廉政建设工作汇报，排查廉政风险点，分析研判干部思想状况，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。撬动责任支点，发挥党组主体责任、纪检监察组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”，以“四责协同”机制建设为抓手，构建明责、履责、考责、问责全链条，形成从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“大家一起做、一起主动做”。

制度建立了，如何让监督“如影随形”是关键。该纪检监察组通过监督促廉，拧紧纪律“紧箍咒”。强化对驻在单位党员干部的日常监督管理，建立重点监督对象“廉政档案”，动态管理，实时掌握“廉情”变化，早预防、早发现、早提醒、早纠正。加强对重点工程、脱贫攻坚、扬尘治理、扫黑除恶等项目工程廉政监督检查力度，与重点项目负责人和关键岗位人员进行廉政风险提醒谈话，严把政策落实关、项目建设关、资金管理关和干部履职关，坚决防止“工程建起来，干部倒下去”。

“通过在制度上做表率、在担当尽责上下功夫、在廉政文化上谋长远，切实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，高质量打造‘廉洁交通’新形象。”驻市交通运输局纪检监察组组长杨晓剑说。