近日，河南省焦作市纪委监委第五审查调查室举办了一场“微论坛”，室里五名纪检监察干部围绕纪法贯通等业务知识展开了热烈讨论。

“转隶前，我在办案中只需要考虑犯罪嫌疑人涉嫌违法犯罪的问题，转隶后，单纯这样就不行了，对同一个案件既要调查违法问题，又要审查违纪问题，执纪审查和依法调查同时启动、同步进行，这就要求我要同时具备执纪审查和依法调查的能力与素质。”第五审查调查室的孙磊说。

“没错，转隶人员需要尽快转变角色，早日‘重整行装再出发’。”孙磊话音刚落，第五审查调查室副主任王浩斌说道。

谈认识、讲感受、话举措，这种业务讨论交流让日常学习内容入耳、入脑、入心。他们深刻认识到，改革，变的是工作内容和机制，不变的是聚焦主业主责的责任和担当。

监察体制改革的深入推进，给纪检监察干部也带来了新的要求和挑战。为全面提升纪检监察干部政治素质和履职能力，焦作市纪委监委进一步完善纪检监察干部教育培训机制，对2018年的学习培训进行了安排部署，重点学习法律法规、调查取证、执纪监督等业务知识，为纪检监察干部“充电蓄能”，努力锻造业务能力过硬的执纪铁军。

焦作市纪委监委在今年1月市监委挂牌成立后立即举办了全体机关干部培训班，旨在进一步提升市纪委监委机关干部的综合素质和业务能力，促进纪法贯通、法法衔接，实现有机融合。

《关于以案促改工作的实践与思考》《如何在监督执纪问责中把握和运用“四种形态”》《以检察机关视角来看监委执法办案需要注意的几个问题》……翻开培训手册，主题突出、内容丰富、紧张充实的课程安排映入眼帘。

在这次业务培训中，焦作市纪委监委的班子成员以普通学员身份全程参加培训。省纪委、省检察院有关专家结合多年实践经验，为学员们作了一场场生动的授课。

“这期培训班内容安排十分丰富，针对性非常强，各位专家从信访举报、监督执纪、执纪审查、执法办案等方面，讲解业务知识，剖析典型案例，对我们来说是难得的‘及时雨’，十分解渴。”第五审查调查室的王猛说。

从检察院转隶过来的干部范传武表示，通过培训，原本掌握的知识更加牢固，模糊的概念变得清晰，特别是加深了对纪检监察工作的认知了解，为今后开展工作打下了坚实的基础。

面对新任务，焦作市纪委监委将紧密结合党风廉政建设和反腐败工作实际，持续组织开展“清风学堂”讲座、微论坛、微课堂等活动，全面提升全市纪检监察干部能力素质。（焦娇 霍姗姗）