“衷心感谢组织为我澄清事实、恢复名誉，让我心头的一块石头落了地。”近日，修武县某国有企业人事干部薛某某在收到澄清正名函后舒展了久凝的眉头。

此前，修武县纪委监委收到举报薛某某的问题线索，反映其在办理该公司某退休人员遗属补助手续时，冒领职工家属遗属补助的问题。该县纪委监委高度重视，通过调阅相关资料、走访了解、对接公安机关开展笔迹鉴定等方式迅速展开核查，最终查明举报内容失实。该县纪委监委为薛某某进行了澄清正名，并将举报人涉嫌诬告问题线索移交公安机关查处。

为精准常态鼓励干部担当作为，该县纪委监委坚持“审慎规范、应澄尽澄”的原则，研究制定《常态化澄清正名操作指引》，明确规定主动提出、部室申请、上级交办等三种前提条件，灵活运用当面澄清、书面澄清、会议澄清、通报澄清等四种方式，建立“申请—沟通—研究—宣布—反馈”五步流程，恰当有效地为被举报人及时澄清问题、消除影响。

同时，为规范程序，实行“归口管理、分级审批”，承办部门审慎提出申请，一般人员层报分管副书记审批，科级干部层报纪委书记审批，重要岗位或重大事项，经纪委常委会研究，呈报县委主要领导审批。同步建立澄清后回访机制，通过谈心谈话、实地走访等方式跟踪干部思想动态和工作表现，让干部真正放开手脚、卸下包袱、轻装上阵。

截至目前，该县共查处涉嫌诬告陷害问题15件，为32名党员干部进行了澄清正名，公开通报典型案例2起，干部主动担当、积极作为的氛围显著增强。

该县纪委监委主要负责人表示，下一步，我们将持续推动澄清正名工作制度化、规范化、常态化，让广大党员干部既在廉洁上“管得住手脚”，又在工作上“放得开手脚”。

岳静 王燕飞

来源：河南省纪委监委网站