“对我们纪检监察干部来说，监察官法就像一把‘尺子’，对我们的能力素质提出了新的更高要求……”近日，在孟州市纪委监委“争做‘四个绝对’监察官”青年干部论坛上，第三监督检查室干部赵晓宁同在场的青年干部分享心得体会。

为锻造“四个绝对”的纪检监察铁军，今年以来，孟州市纪委监委突出政治培训，强化业务培训，拓展专题培训，以日常自学、集中研学、在线测试等方式，组织纪检监察干部同步集训、全员练兵，截至目前，已组织开展各类培训56次，培训干部500余人次。

统筹推进“线上+线下”学习模式，开展全员学习培训，围绕应知应会内容，每月制定培训计划，线上组织观看教学视频、网上竞答，线下采取集体宣讲、分组讨论、案例教学等形式，确保实现对纪检监察干部培训全覆盖。

协调开展“跟班+实战”培训活动，组织新考录干部到案管、审理、信访、监督检查、审查调查等部室轮流跟班学习；分批组织机关综合部门、派驻机构业务骨干，全程跟踪参与案件查办工作；充分发挥协作区作用，开展以室带组，以老带新，加强“传帮带”。

充分发挥“禁令+清单”警示作用，将“四个绝对”“五条禁令”制作成提示牌，放置在每名纪检监察干部办公桌上，时刻提醒纪检监察干部严于律己，清正廉洁；组织观看纪检监察系统警示教育片、宣读典型案例通报，举一反三、对照剖析；按照省纪委“五条禁令”、焦作市纪委“十严禁”要求，列出负面清单，划出“纪律红线”。

“不断强化思想淬炼、政治历练，补短板、强弱项，让干部在与不正之风和腐败问题面对面较量中，激发斗争精神，增强斗争本领。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步将继续加大培训力度，不断提高培训的针对性、实操性，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。

杨菲